基于TCP/IP协议的企业一卡通系统的设计及应用

在分析业务流程与数据流程的基础上，针对企业人事考勤等管理现状和网络的应用，阐述一种基于TCP/IP协议的一卡通系统的设计及应用，以实现企业管理的信息化。　

　　1、引言

　　现代企业分工愈来愈精细、竞争愈来愈激烈，各企业都想尽办法在管理上要效益，而员工考勤、消费、门禁等事务烦琐复杂，企业要投入较多的人力、物力、时间，购买打卡钟、打卡、统计，设置众多保安、管理员，但结果还是不尽人意。

　　随着计算机技术在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事等信息管理势在必行。本系统采用主动式TCP/IP协议的一卡通设备，比传统的 被动式一卡通设备更胜一筹;解决了一卡通设备与计算机实时通讯问题，减少操作，所有数据实时生效。另外采用TCP/IP一卡通设备与企业网络无缝结合，方 便企业拓展，便于13常维护及远程监控设备运行状况。

　　2、系统分析与设计

　　企业一卡通管理系统需实现的目标：

　　(1)可通过网络系统交换、查询信息，可实现快速入职，员工异动管理，员工档案管理，具报表和统计功能，可以使企业以多种角度对人力资源进行分析，帮助企业制订合理的人力资源管理政策。

　　(2)采用主动式考勤设备，实现考勤刷卡实时监控，通过技术手段为企业提供“防代打卡”的有效手段，能准确处理员工的考勤结果采用分部式后台实时处理技术(传统处理方式是集中式处理)，解决大型企业考勤数据量大，处理速度慢的问题。

　　(3)采用TCP/IP网络通讯模式，与通常的RS485总线型门禁系统不同，由于系统现场门禁控制器自带TCP/IP通讯端口，即可充分利用 智能大厦、工厂、住宅小区的TCP/IP以太网网络环境，实现门禁管理主机与控制器之间的通讯，通过Internet可以远程控制开门及实时监控进出情 况。

　　(4)能灵活设定公司工资的计算方式，计时(月薪，13薪)、计件薪资统一核算。个人所得税的自行设置，并可计人工资可实现自动的余额转结(转下月、补上月)，强大的自定义报表，可根据用户需求自定义各种所需薪资报表、薪资汇总表、薪资条，简捷的银行报盘数据输出。

　　(5)系统应囊括目前所有消费系统功能，如：管理费系数(%)、销户时是否退管理费、每餐免费限用次数、消费次数限制、脱机使用时是否报警、打 折优惠、透支限额、每日限额、开户押金、手续费、定额消费时是否区分首次、卡片使用范围等。系统对于收集回的数据自动进行归类，自动形成每天、某段时间及 每月的消费明细库及汇总库。

　　3、系统组成

　　系统采用TCP/IP考勤门禁消费机、TCP/IP指纹考勤机、TCP/IP指纹考勤门禁机、USB指纹采集器、TCP/IP门禁控制器、不定额消费机，还有一卡通服务器以及交换机等其它网络设备。

　　4、系统功能设计(略)

　　5、系统实现

　　系统基于Windows操作系统，采用Microsoft Visual Studio开发环境，开发语言用C群，ADO.NET，本系统后台选用SQL SERVER 2000/2005数据库，数据库经过MD5加密处理，防止他人恶意修改;操作软件上不具有影响到系统数据库安全的操作;进入系统时需验证操作员的操作密 码;对于不同的操作员可以设置不同的权限，不具有某种权限的操作人员无法操作和修改其权限;系统操作日志记录了系统启动等变更等重要操作情况。此项操作在 系统维护和管理中有着极其重要的意义。系统前台拥有C/S、B/S两种架构，更首创性提出C/S十B/S并行的新型架构模式，同时支持多语言版(简、繁、 英);系统的功能扩展和规模扩展更加便利;这种开发方式更加贴近各大企业的实际需求，也符合各大企业的实际情况。既满足各大企业对人事管理需要，又满足其 对业务办公的部分需求。而且，采用这种开发方式开发的人力资源管理系统具有良好的扩充升级功能，能够适应企业未来发展的需要。